Gia hạn giấy phép lao động

     

Gia hạn bản thảo lao động cho những người nước ngoài là một trong những thủ tục yêu cầu để bảo vệ người lao đụng được được cho phép tiếp tục thao tác hợp pháp tại nước ta và được luật pháp Việt Nam bảo đảm những quyền và ích lợi liên quan mang lại công việc. Trong nội dung bài viết dưới đây, Luật L24H xin hỗ trợ đến Quý các bạn đọc một số trong những thông tin về về điều kiện gia hạn, cũng như trình tự thực hiện thủ tục sẽ được gia hạn bản thảo lao động cho người nước ngoài.

Bạn đang xem: Gia hạn giấy phép lao động

*

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho tất cả những người nước ngoài


Mục Lục

Hồ sơ gia hạn bản thảo lao động cho những người “nước ngoài”.Thủ tục gia hạn bản thảo lao động cho những người nước ngoài.

Giấy phép lao đụng được gia hạn bao nhiêu lần?

Giấy phép lao rượu cồn chỉ được gia hạn 1 lần duy nhất.Nếu tín đồ lao động sau khoản thời gian đã gia hạn hết một lần ao ước tiếp tục thao tác tại công ty tại thuộc vị trí thì phải triển khai thủ tục xin bản thảo lao rượu cồn mới.

Cơ sở pháp luật: Điều 19, Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Điều kiện gia hạn giấy tờ lao động.

Giấy phép lao cồn đã được cung cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không thực sự 45 ngàyNgười lao động quốc tế phải tất cả sức khỏe phù hợp với yêu ước công việc.Người lao động nước ngoài phải được cơ quan nhà nước bao gồm thẩm quyền thuận tình theo công văn chấp thuận nhu yếu sử dụng lao hễ nước ngoài.Có giấy tờ chứng minh người lao cồn nước ngoài liên tục làm việc cho những người sử dụng lao động theo như đúng nội dung trên giấy phép lao đụng đã được cấp.

Cơ sở pháp lý: Điều 16 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Thời hạn gia hạn giấy tờ lao động.

Giấy phép lao hễ được gia hạn có thời hạn tối đa 2 năm.Các văn bản ký kết giữa người sử dụng lao rượu cồn và fan lao hễ được gia hạn giấy tờ lao động cũng cần có thời gian không thực sự 02 năm theo thời hạn của giấy phép lao cồn được gia hạn:Thời hạn của đúng theo đồng lao động dự kiến ký kết kết.Thời hạn bên nước ngoài cử lao động quốc tế sang nước ta làm việc.Thời hạn vừa lòng đồng hoặc thỏa thuận hợp tác ký kết giữa công ty đối tác Việt phái nam và công ty đối tác nước ngoài.Thời hạn hòa hợp đồng hoặc thỏa thuận cung ứng dịch vụ cam kết kết giữa công ty đối tác Việt nam và đối tác doanh nghiệp nước ngoài.Thời hạn vào văn bản nhà hỗ trợ dịch vụ cử fan lao động nước ngoài vào nước ta để đàm phán hỗ trợ dịch vụ.Thời hạn nêu trên giấy phép buổi giao lưu của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.Thời hạn nêu vào văn phiên bản của nhà cung ứng dịch vụ cử fan lao động nước ngoài vào việt nam để ra đời hiện diện yêu thương mại.Thời hạn trong văn bản chứng minh tín đồ lao động nước ngoài được thâm nhập vào buổi giao lưu của một doanh nghiệp quốc tế đã thành lập hiện diện thương mại dịch vụ tại Việt Nam.Thời hạn trong văn bản chấp thuận thực hiện người lao động nước ngoài (nếu buộc phải theo luật của pháp luật).

Cơ sở pháp lý: Điều 19, Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Hồ sơ gia hạn giấy tờ lao động cho người “nước ngoài”.

Mẫu giấy “đề nghị” gia hạn “giấy phép” lao động cho những người nước ngoài.

Mẫu số 11/PLI

TÊN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC

_______

Số: ……………..

V/v cấp/cấp lại/gia hạn giấy tờ lao động cho người lao hễ nước ngoài

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – tự do thoải mái – Hạnh phúc

_______________________

……, ngày ….. Mon ….. Năm …….

Kính gửi: ……………(1)………………

Tên doanh nghiệp/tổ chức: …………………………..Loại hình doanh nghiệp/tổ chức (doanh nghiệp đơn vị nước/doanh nghiệp bao gồm vốn chi tiêu nước ngoài/doanh nghiệp ngoại trừ nhà nước/tổ chức) ………………………………………….Tổng số tín đồ lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, tổ chức: ……………..người

Trong đó số bạn lao động quốc tế đang thao tác là: ………………người

Cơ quan liêu cấp: ………………….. Có mức giá trị cho ngày: ……………………………….

Lĩnh vực kinh doanh (hoạt động): ……………………………………………..

Người nộp làm hồ sơ của doanh nghiệp/tổ chức để contact khi quan trọng (số năng lượng điện thoại, email): ………………………………….

Căn cứ văn bạn dạng thông báo chấp thuận vị trí quá trình sử dụng fan lao động quốc tế số ………….. (ngày … mon … năm…) của ………………, (tên doanh nghiệp/tổ chức) ý kiến đề xuất cấp/cấp lại/gia hạn giấy phép lao động cho những người lao hễ nước ngoài, cụ thể như sau:

Họ và tên (chữ in hoa): ………………………………..Ngày, tháng, năm sinh: ………………….11. Nam nữ (Nam/Nữ) …………….Quốc tịch: ………………………………Hộ chiếu/giấy tờ có mức giá trị đi lại quốc tế số: ………………………….

Cơ quan cấp: …………………… có mức giá trị cho ngày: ……………………………….

Trình độ chuyên môn (tay nghề) (nếu có): ………………………………….Làm vấn đề tại doanh nghiệp/tổ chức: …………………………………………..Địa điểm làm việc: ………………………………………………………………….Vị trí công việc: ………………………………………………………………………Chức danh công việc: ……………………………………………………………..Hình thức làm việc: ……………………………………………………………….Mức lương: …………………………. VNĐ.Thời hạn làm việc từ (ngày… tháng … năm…) mang đến (ngày … tháng …năm…): ………………………………………………….Nơi đăng ký nhận giấy tờ lao động: …………………………………….Lý do ý kiến đề nghị (chỉ áp dụng so với trường hợp cấp lại giấy tờ lao động): ……………………………………………………. QUÁ TRÌNH ĐÀO TẠO (2)

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………………………..

QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC (3)Nơi làm cho việc

– Nơi thao tác làm việc lần 1: …………………………………………………………………………….

+ Địa điểm làm cho việc: …………………………………………………………………………….

+ địa điểm công việc: …………………………………………………………………………….

+ chức danh công việc: …………………………………………………………………………….

Xem thêm: Hơn 101 Khách Sạn Ở Thái Nguyên Năm 2022, Tìm Khách Sạn Ở Thái Nguyên

+ Thời hạn làm việc từ (ngày… tháng… năm…) mang lại (ngày… tháng… năm….)….

– Nơi làm việc lần 2: …………………………………………………………………………….

+ Địa điểm làm việc: …………………………………………………………………………….

+ địa chỉ công việc: …………………………………………………………………………….

+ chức vụ công việc: …………………………………………………………………………….

+ Thời hạn thao tác làm việc từ (ngày … mon … năm…) mang lại (ngày … mon …năm…) ……………………………………….

– khu vực làm việc sau cuối hoặc hiện nay tại: ……………………………………………………………

+ Địa điểm có tác dụng việc: …………………………………………………………………………….

+ vị trí công việc: …………………………………………………………………………….

+ chức danh công việc: …………………………………………………………………………….

+ Thời hạn thao tác từ (ngày … tháng … năm… ) cho (ngày … tháng … năm…) …………………………………….

(Doanh nghiệp/tổ chức) xin cam kết những thông tin nêu trên là đúng sự thật. Giả dụ sai, (Doanh nghiệp/tổ chức) xin hoàn toàn chịu nhiệm vụ trước pháp luật.

Nơi nhận:

– Như trên;

– Lưu: ……….;

ĐẠI DIỆN DOANH NGHIỆP/TỔ CHỨC

(Ký và ghi rõ bọn họ tên, đóng dấu)

Ghi chú:

(1) bộ Lao đụng – yêu mến binh với Xã hội (Cục việc làm)/Sở Lao hễ – yêu đương binh với Xã hội tỉnh, thành phố………

(2), (3) không áp dụng đối với trường hợp cấp lại/gia hạn bản thảo lao động.

Hồ sơ gia hạn giấy tờ lao hễ đính kèm.

Văn bạn dạng đề nghị gia hạn bản thảo lao rượu cồn theo chủng loại số 11/PLI.02 hình ảnh màu 4cmx6cm nền trắng, chụp không quá 06 tháng.Bảo sao y công chứng giấy phép lao cồn còn thời hạn đã cấp.Văn bạn dạng chấp thuận nhu cầu sử dụng lao hễ nước ngoài.Bản sao y công chứng hộ chiếu còn hạn, bao hàm cả trang hộ chiếu cùng trang visa.Giấy bệnh nhận sức mạnh khám trong khoảng 12 tháng.Nếu cung cấp tại vn thì mang bản gốc/bản sao y công chứng.Nếu xét nghiệm tại nước ngoài thì đề xuất là phiên bản hợp pháp hóa lãnh sự, được dịch thuật công triệu chứng sang giờ Việt.Giấy tờ chứng tỏ người lao động nước ngoài thường xuyên làm việc cho những người sử dụng lao động theo như đúng nội dung trên giấy phép lao cồn đã được cấp. Sách vở do quốc tế cấp bắt buộc được hợp pháp hóa lãnh sự, dịch thuật công chứng sang tiếng Việt.

Cơ sở pháp lý: Điều 17 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

*

Trình trường đoản cú gia hạn bản thảo lao động cho những người nước ngoài.

Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Trình từ thực hiện.

Trước ít nhất 5 ngày nhưng không thật 45 ngày trước ngày giấy phép lao rượu cồn hết hạn, tổ chức, cá nhân có yêu cầu nộp làm hồ sơ trực tiếp tại bộ phận tiếp nhận hồ sơ với trả tác dụng của Sở Lao rượu cồn – mến binh với Xã hội.Nếu hồ nước sơ không thiếu thốn công chức tại bộ phận tiếp nhận với trả kết quả tiến hành tiếp nhận hồ sơ cùng lập Giấy tiếp nhận hồ sơ cùng hẹn trả kết quả.Nếu hồ sơ gần đầy đủ thì công chức tại phần tử tiếp nhận với trả công dụng sẽ lập phiếu phía dẫn hoàn thiện hồ sơ, phía dẫn ví dụ để bổ sung một lần và trả cho tổ chức, cá nhân.Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất gia hạn giấy phép lao động, Sở Lao đụng – yêu quý binh cùng Xã hội gia hạn giấy phép lao động. Trường thích hợp không gia hạn bản thảo lao cồn thì tất cả văn phiên bản trả lời và nêu rõ lý do.Đối với người lao hễ nước ngoài thao tác làm việc theo vẻ ngoài hợp đồng lao động, sau khoản thời gian người lao động nước ngoài được gia hạn giấy tờ lao rượu cồn thì người tiêu dùng lao động và tín đồ lao động quốc tế phải ký phối hợp đồng lao động bởi văn phiên bản theo biện pháp của pháp luật lao động việt nam trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho tất cả những người sử dụng lao động.Người sử dụng lao động bắt buộc gửi hòa hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu mong tới Sở Lao đụng – mến binh với Xã hội. Hợp đồng lao rượu cồn là bạn dạng gốc hoặc bạn dạng sao bao gồm chứng thực.

Cơ sở pháp lý: Điều 18 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

Cách thức thực hiện.

Nộp hồ sơ: chắt lọc nộp hồ sơ tới bộ Lao động – yêu đương binh và Xã hội hoặc Sở Lao hễ – mến binh và Xã hội đã cấp thủ tục phép lao động đó bằng 1 trong những các phương thức sau.Nộp làm hồ sơ trực tiếp.Gửi làm hồ sơ qua đường bưu điện.Gửi hồ sơ qua mạng qua địa chỉ http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn/Nhận kết quả: bằng 1 trong các phương thức sau.Nhận tác dụng trực tiếp;Đăng ký kết nhận tác dụng qua thương mại & dịch vụ bưu thiết yếu công ích.

Cơ sở pháp lý: Điều 18, Điều 30 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

*

Tư vấn gia hạn giấy phép lao động cho tất cả những người nước ngoài.

Dịch vụ bốn vấn, gia hạn giấy phép lao động.

Tư vấn làm hồ sơ đăng ký nhu yếu tuyển dụng lao cồn lao động quốc tế với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh/thành phố.Tư vấn hồ sơ xin gia hạn giấy tờ lao động cho những người nước ko kể theo quy định.Tư vấn giấy tờ thủ tục khám sức mạnh tại vn để xin gia hạn bản thảo lao động.Hoàn thiện hồ sơ gia hạn giấy tờ lao động tại việt nam cho khách hàng.Đại diện doanh nghiệp tiến hành thủ tục đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động cho người nước ko kể với Ủy ban nhân dân cung cấp tỉnh/ thành phố.Đại diện doanh nghiệp lớn và người lao động triển khai thủ tục xin gia hạn giấy phép lao động tại ban ngành nhà nước tất cả thẩm quyền.

Trên phía trên là toàn cục nội dung cơ bạn dạng về thủ tục trình tự thủ tục để gia hạn bản thảo lao động cho người nước ko kể của hiện tượng L24H. Nếu quý khách còn bất kỳ vướng mắc hoặc mong muốn sử dụng dịch vụ thương mại luật sư hỗ trợ tư vấn về thủ tục gia hạn bản thảo lao động cho những người nước bên cạnh của công ty chúng tôi xin hãy vui lòng tương tác Luật sư support luật lao động lý lẽ L24H qua điện thoại tư vấn 1900.633.716 để được cung ứng nhanh chóng và tác dụng nhất. Xin tâm thành cảm ơn.


Chuyên mục: Du lịch